GESTION DES AFFAIRES : de l’étude de prix à l’attribution du marché
Code formation : GEST 33.1

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    2 jours
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    600€HT / Pers(²)

Objectif

Appliquer des méthodes de chiffrage et de préparation d’affaires.

Exposé

Introduction au métier – Phase appel d’offre – Etude de prix et mémoire technique – Comportement commercial.

Travaux pratiques

Études de cas.

Publics concernés

Responsables d’affaires débutants, conducteurs de travaux, ingénieurs travaux.

communicationGESTION DES AFFAIRES : de l’étude de prix à l’attribution du marché
Code formation : GEST 33.1

Manager la sécurité au travail
Code formation : GEST 323

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    1 jour
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    325 €HT / Pers(²)

Objectif

Acquérir les méthodes pédagogiques du management de la sécurité au travail pour une application opérationnelle Acquérir des outils pour mettre en place une démarche proactive de prévention – Animer la santé-sécurité au quotidien par la prise ne compte des facteurs techniques, organisationnels et humains.

Exposé

Exposé – 80% : Auto-évaluation initiale – Mesurer les enjeux de la santé / Sécurité au travail – La démarche de prévention : aspects législatifs et applications concrètes – Réussir ses  réunions sécurité – Synthèse des « Fondamentaux » du manager

Travaux pratiques

Travaux pratiques – 20% :  Études de cas, travail sur table

Publics concernés

Managers et Responsables d’équipe opérationnelle.

communicationManager la sécurité au travail
Code formation : GEST 323

Organiser la sécurité de mon chantier
Code formation : GEST 322

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    1 jour
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    325 €HT / Pers(²)

Objectif

Mettre en place les dispositions pratiques pour assurer la sécurité du chantier.

Exposé

Exposé – 50% : Les documents – PPSPS – Règlementation – Autorisations et habilitations – Balisage -Travaux en hauteur – Consignation – Coordination – Coactivité – Sous-traitants.

Travaux pratiques

Travaux pratiques – 50% : Études de cas, travail sur table

Publics concernés

Chefs de chantier, chefs d’équipe,conducteurs de travaux, chargés d’affaires.

communicationOrganiser la sécurité de mon chantier
Code formation : GEST 322

GESTION DES CHANTIERS : management de projet pour chef d’équipe
Code formation : GEST 23

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    3 jours
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    910€ HT/ Pers(²)

Objectif

Organiser un chantier et diriger une équipe avec des outils et des méthodes appropriés.

Exposé

Exposé – 70% : Sécurité et prévention : Mise en oeuvre sur chantier, Réglementation du travail – Fonctions et compétences du responsable de chantier : Mission du chef d’équipe, Rôle du responsable de chantier – Préparation de chantier : Prise de connaissance du dossier chantier, Prise de connaissance du planning opérationnel , Matériels et outillages, sécurité, Composition des équipes – Anticipation des commandes et des livraisons – Management & Communication : Communiquer et animer , Gestion des conflits, Management d’équipe – Organisation du chantier : Organisation personnelle, Suivi d’exécution, Main-d’oeuvre, Approvisionnements, Matériels et outillages, Gestion de la sous-traitance, bilan hebdomadaire – Fin de chantier et repli , Contrôles et essais – Mise à jour des plans et du dossier de recollement, Réception et levée des réserves, Point global du chantier avec le responsable (REX)

Travaux pratiques

Travaux pratiques – 30% : Études de cas – Exercices d’application sous forme de travail sur table.

Publics concernés

Chefs d’équipe Niveau V (CAP, BEP) ou équivalent.

communicationGESTION DES CHANTIERS : management de projet pour chef d’équipe
Code formation : GEST 23

GESTION DES CHANTIERS : management de projet pour chef de chantier et adjoint conducteur de travaux
Code formation : GEST 24

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    4 jours
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    1200€ HT/ Pers

Objectif

Assurer sur le terrain les responsabilités d’un chantier de moyenne importance ou de plusieurs petits chantiers – Etablir le planning et le plan de charge – Suivre l’avancement du chantier – Gérer les dépenses liées au chantier et rendre compte – Préparer des attachements et des petits devis – Représenter l’entreprise sur le site et assurer des relations avec les clients

Exposé

Exposé – 70% : Sécurité et prévention (Mise en oeuvre sur chantier, Réglementation du travail)
– Organisation et préparation du chantier (Organigramme de chantier, Futur dossier de chantier et les pièces contractuelles, Planning)
– Organisation du chantier

Partie 1 (Préparation installation de chantier, Organisation personnelle, Méthodes d’exécution)
– Management & Communication (Communiquer et animer, Réunions de chantier, Gestion des conflits, Management d’équipe)
– Organisation du chantier

Partie 2 (Préparation type d’une journée, semaine, Suivi d’exécution, Procédures qualités, réceptions de supports, Les autocontrôles, Etat d’avancement, bilan hebdomadaire, Gestion de la sous-traitance, Gestion du compte-prorata)
– Avancement de chantier
– Fin de chantier et repli

Travaux pratiques

Travaux pratiques – 30 % : Études de cas – Exercices d’application – Mises en situation.

Publics concernés

Chefs de chantier, conducteurs de travaux adjoints.

communicationGESTION DES CHANTIERS : management de projet pour chef de chantier et adjoint conducteur de travaux
Code formation : GEST 24

Formation de tuteur
Code formation : TUTR 30

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    3 jours (2 j + 1 j ou 1 j + 2 j)
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    710 €HT / Pers(¹)

    Objectif

    Assurer la fonction de tuteur dans son entreprise

    Exposé

    Exposés – 70 % : Contexte de l’exercice du tutorat – Cadre de base du tuteur/tutoré – Le chantier de TP – Comment mener à bien les missions et accueillir le « tutoré » – Rôle pédagogique du tuteur – Transmission d’une information – Organisation d’une séquence d’apprentissage – Evaluation de l’apprentissage

    Travaux pratiques

    Travaux pratiques – 30 % : Études de cas

    Publics concernés

    Personnel encadrant, tuteur ou futur tuteur, toute personne ayant besoin d’une vision du tutorat/tutoré dans le cadre de ses missions d’entreprise

    communicationFormation de tuteur
    Code formation : TUTR 30

    Praticien en sémantique gestuelle
    Code formation : CNV 10


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      5 heures en e-learning 

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      Nous contacter

      Objectif

      Décrypter et exploiter la sémantique gestuelle.

      Exposé

      Exposés: UV1: les principes de base du décryptage – UV2 : analyse des gestes invariables – UV3 : analyse du rôle social – UV4 : analyse de la faculté d’adaptation – UV5 : analyse du type d’intelligence – UV6 : les mains – UV7 : les postures – UV8 : le regard – UV9 : les signes du stress – UV10 : les signes du mensonge I – UV11 : les signes du mensonge II – UV12 : les signes de la décision – UV13 : les signes de l’agressivité

      Observations

      Formation 100% E learning.

      Publics concernés

      Ces formations s’adressent à toute personne ayant u e fonction dans l’encadrement, le recrutement, ou ayant à mener des négociations commerciales.

       

      communicationPraticien en sémantique gestuelle
      Code formation : CNV 10

      Réussir les entretiens professionnels obligatoires
      Code formation : GEST 350

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        1 jour
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        315€ HT/ Pers(¹)

      Objectif

      Faire de l’entretien professionnel un véritable levier de performance pour l’entreprise, comme pour le collaborateur en se dotant d’outils pratiques – Acquérir une méthodologie pour créer les conditions favorables à la conduite et à la réussite des entretiens professionnels – Mettre en œuvre les savoirs, savoir-faire et savoir-être nécessaires – Intégrer les évolutions légales suite à la loi de 2014 sur la réforme de la formation professionnelle – Identifier les principaux axes du système d’évolution professionnelle (VAE, Bilan de Compétences, formation…).

      Exposé

      Exposés : Comprendre les particularités de l’entretien professionnel – Créer les conditions de réussite de l’entretien – Méthodologie – Développer ses compétences relationnelles en faveur d’un entretien professionnel réussi.

      Travaux pratiques

      Néant

      Publics concernés

      Cadres, Managers, toute personne ayant à mener les entretiens obligatoires.

      communicationRéussir les entretiens professionnels obligatoires
      Code formation : GEST 350

      Gestion du temps
      Code formation : GEST 36

      • null
        2 jours
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        580 €HT / Pers(¹)

      Objectif

      Analyser sa gestion du temps et ses priorités, s’approprier des méthodes et outils concrets pour gérer et optimiser son temps et mieux résister au stress.

      Exposé

      Exposés – 50% : Auto-diagnostic de sa gestion du temps – Évaluer son poste et ses missions – Organiser ses priorités et celles de son équipe – Acquérir une démarche positive pour mobiliser son équipe – Mettre en place des outils de mesure et de suivi cohérents – Améliorer la qualité de son temps – Établir un plan d’action personnalisé.

      Travaux pratiques

      Travaux pratiques – 50% : Études de cas – Mises en situation.

      Publics concernés

      Cadres, responsables d’affaires, techniciens et conducteurs de travaux.

      communicationGestion du temps
      Code formation : GEST 36

      Gestion de la sous-traitance par le chantier
      Code formation : STRT 31

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        1 jour
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        245 €HT / Pers(¹)

      Objectif

      Connaître les notions simples réglementaires et gérer concrètement la sous-traitance sur le chantier.

      Exposé

      Exposés – 70% : Entreprise principale et sous-traitance – Définitions – Identifications des acteurs – Rôles et responsabilités – Cadre réglementaire (Loi du 31/12/1975) – Sécurité et protection de la santé – Coordination et suivi du contrat – Communication avec le sous-traitant – Autonomie – Ingérence Contrôle.

      Travaux pratiques

      Travaux pratiques – 30% : Études de cas – Exercices d’application sur table.

      Publics concernés

      Le personnel de chantier gérant les sous-traitants – Cette formation peut se réaliser pour les responsables d’affaires sur 2 jours.

      communicationGestion de la sous-traitance par le chantier
      Code formation : STRT 31