Objectif

Acquérir les outils et méthodes de management pour gérer son équipe et les relations avec les autres intervenants.

Exposé

Exposés – 70 % : Management – Responsabilité – Légitimité et reconnaissance – Communiquer – Animer – Gestion de conflits – Diriger et affirmer son leadership.

Travaux pratiques

Travaux pratiques – 30 % : Jeux de rôles et mises en situation, Études de cas et travail sur table.

Publics concernés

Chargés d’affaires, Conducteurs de travaux ayant déjà une première expérience de management d’équipe.